隨著網(wǎng)貸行業(yè)快速發(fā)展，越來越多貸款平臺開始招聘信貸員。本文將從平臺資質(zhì)審核、薪資模式、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)前景等角度，深入分析這類崗位的可靠性。重點(diǎn)拆解如何辨別虛假招聘、信貸員核心工作內(nèi)容以及從業(yè)者必須警惕的3類陷阱，幫助求職者做出理性判斷。

一、貸款平臺為啥大量招信貸員？

咱們先別急著下結(jié)論，得先弄清楚貸款平臺為啥要招信貸員。說白了就是業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要嘛，現(xiàn)在線上獲客成本越來越高，有些平臺就琢磨著通過人工推廣來突破。信貸員主要干些啥呢？比如開發(fā)客戶、審核資料、協(xié)助放款這些基礎(chǔ)工作。

不過要注意的是，有些平臺其實(shí)掛著羊頭賣狗肉。他們可能打著招聘的旗號，實(shí)際上是在找"背鍋俠"。比如讓信貸員用個(gè)人賬戶走賬，或者誘導(dǎo)客戶辦理高息貸款。這種情況在現(xiàn)金貸平臺里尤其常見，去年某平臺被查時(shí)，就有信貸員跟著吃官司的案例。

二、這行當(dāng)里藏著哪些貓膩？

重點(diǎn)來了！判斷靠不靠譜得看這三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

圖片來源：www.zyyce.com

• 平臺有沒有放貸資質(zhì) 查銀保監(jiān)會官網(wǎng)備案信息，別光看APP做得漂亮
• 薪資結(jié)構(gòu)透不透明 警惕"無責(zé)任底薪+提成"的套路，小心被克扣績效
• 業(yè)務(wù)操作合不合規(guī) 要你偽造流水、虛報(bào)資料的趕緊跑

記得去年有個(gè)讀者跟我吐槽，說入職時(shí)承諾月薪過萬，結(jié)果三個(gè)月都在幫平臺"養(yǎng)通訊錄"。這種案例可不是個(gè)例，天上不會掉餡餅，高薪背后可能有貓膩。

三、靠譜平臺長啥樣？

這里教大家?guī)渍斜鎰e方法：

1. 查備案：正規(guī)平臺會在官網(wǎng)顯眼位置展示備案信息，就跟飯店掛營業(yè)執(zhí)照一個(gè)道理
2. 看招聘信息：寫清五險(xiǎn)一金、詳細(xì)崗位職責(zé)的比那些只寫"月入三萬不是夢"的靠譜
3. 實(shí)地考察：有條件的話去辦公地點(diǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看有沒有正經(jīng)的培訓(xùn)體系

比如某銀行系的消費(fèi)金融公司，人家招聘信貸員會明確要求大專學(xué)歷，還要參加為期兩周的專業(yè)培訓(xùn)。這種正規(guī)軍和野雞平臺的差別，明眼人一看就知道。

四、信貸員到底有沒有前途？

這得看個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。雖然入行門檻低，但想長期發(fā)展得注意這些：

• 積累客戶資源要合規(guī)，別碰個(gè)人信息倒賣的臟活兒
• 考取相關(guān)資格證書，像信貸管理師這些能加分
• 關(guān)注行業(yè)政策變化，去年出臺的互聯(lián)網(wǎng)貸款新規(guī)就淘汰了一大批平臺

有個(gè)在頭部平臺干了五年的朋友跟我說，現(xiàn)在他們重點(diǎn)考核的是服務(wù)質(zhì)量，而不是單純看放款量。這說明行業(yè)正在走向規(guī)范化，對從業(yè)者來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

五、給求職者的4條忠告

最后嘮叨幾句掏心窩子的話：

1. 別信"躺著賺錢"的鬼話 金融行業(yè)沒有輕松錢可賺
2. 簽合同前逐條核對條款，特別是違約責(zé)任部分
3. 保留所有工作記錄，聊天記錄也別刪
4. 發(fā)現(xiàn)平臺有問題立即止損，別抱僥幸心理

記住，選擇比努力重要。與其在灰色地帶提心吊膽，不如找個(gè)正經(jīng)金融機(jī)構(gòu)從基層做起。畢竟職業(yè)發(fā)展是場馬拉松，起跑姿勢正確才能跑得長遠(yuǎn)。